Les années passent, vos managers changent, les preuves disparaissent. Kronikl recueille et fait confirmer vos références, vos réalisations et vos réussites par ceux qui les ont vues — et les conserve toute votre carrière.
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Conservez toutes vos preuves, tout au long de votre carrière.
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Chaque année, vous accumulez des expériences, des projets, des réussites et des recommandations. La plupart disparaissent quand vous changez d'entreprise. Kronikl les conserve, les fait confirmer, et les garde toute votre carrière.
5 entreprises · 6 postes · 15 ans d'impact et de création de valeur
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Dernière recommandation il y a 12 jours
Dernière mise à jour le 20 mai 2024
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Mettez en avant ce qui vous rend unique avec des preuves concrètes et vérifiées.
Un profil vérifié rassure immédiatement les recruteurs, clients et partenaires.
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Conservez des références vérifiables, même en cas de changement d'organisation ou d'indisponibilité d'un référent.
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Profil
Experte en pilotage de projets complexes et transformation digitale. 12 ans d'expérience pour des entreprises exigeantes, orientées résultats.
Expériences
Pilotage d'un portefeuille de projets IT.
Amélioration des processus et livraison dans les délais et budgets.
Compétences
Scannez pour vérifier
SOPHIE MARTIN
Références vérifiées
Finies les prises de référence improvisées. Vous contrôlez qui parle de vous et quoi.
Mettez en avant vos réalisations avec des retours concrets et vérifiés.
Un gage de sérieux et de confiance auprès des recruteurs et partenaires.
100% digital, fiable et sécurisé.
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Le référent reçoit une invitation et répond en ligne.
Si la vérification échoue, l'équipe Success Customer contacte le référent par téléphone.
Les réponses sont analysées et synthétisées dans un rapport clair et objectif.
Il peut le consulter et le télécharger.
Le candidat choisit de :
Les réalisations essentielles, mises en avant.
Des personnes réelles qui confirment ce qu'elles ont vu.
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Moins de doute, plus de confiance.
Kronikl
Option recrutement pour entreprises
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Kronikl contacte les référents, vérifie leur identité, collecte les retours et génère un rapport structuré partageable avec votre entreprise et le candidat.
Identité contrôlée
Entreprise + candidat
Aucune référence sans accord
Ajoutable au profil Kronikl
Données hébergées en Europe · Conforme RGPD
Le candidat reçoit le rapport complet
Un processus simple et automatisé
Des décisions basées sur des faits
Nous avons utilisé Kronikl pour finaliser le recrutement d'un responsable informatique. Nous avons reçu un rapport de prise de référence structuré et le candidat a ensuite pu conserver cette référence dans son profil pour ses futures démarches. C'est un fonctionnement gagnant pour les deux parties.
Sur mon CV, je pouvais indiquer que j'avais piloté plusieurs projets Sage X3. Avec Kronikl, trois anciens managers l'ont confirmé. Lors de mon dernier entretien, nous avons passé moins de temps à vérifier mon parcours et davantage à parler des projets que j'avais réellement menés.
Lors de ma négociation salariale, j'ai pu m'appuyer sur plusieurs réalisations confirmées par d'anciens managers. J'ai obtenu 3 000 € de plus que l'offre initiale.
Deux anciens DRH ont confirmé les projets que j'avais pilotés. J'ai réalisé que certaines preuves de ma carrière auraient disparu si j'avais attendu quelques années de plus.
Quand un recruteur m'a demandé trois références en urgence, tout était déjà prêt. Je n'ai eu personne à relancer et les échanges ont avancé beaucoup plus vite.
Nous avons utilisé Kronikl pour finaliser le recrutement d'un responsable informatique. Nous avons reçu un rapport de prise de référence structuré et le candidat a ensuite pu conserver cette référence dans son profil pour ses futures démarches. C'est un fonctionnement gagnant pour les deux parties.
Sur mon CV, je pouvais indiquer que j'avais piloté plusieurs projets Sage X3. Avec Kronikl, trois anciens managers l'ont confirmé. Lors de mon dernier entretien, nous avons passé moins de temps à vérifier mon parcours et davantage à parler des projets que j'avais réellement menés.
Lors de ma négociation salariale, j'ai pu m'appuyer sur plusieurs réalisations confirmées par d'anciens managers. J'ai obtenu 3 000 € de plus que l'offre initiale.
Deux anciens DRH ont confirmé les projets que j'avais pilotés. J'ai réalisé que certaines preuves de ma carrière auraient disparu si j'avais attendu quelques années de plus.
Quand un recruteur m'a demandé trois références en urgence, tout était déjà prêt. Je n'ai eu personne à relancer et les échanges ont avancé beaucoup plus vite.
J'ai changé trois fois d'entreprise en huit ans. Pour la première fois, j'ai l'impression que mes réalisations me suivent réellement au lieu de rester dans mes anciens employeurs.
Trois anciens collègues et mon N+1 ont confirmé mon rôle sur un projet de migration ERP. Cela a donné beaucoup plus de poids à mon dossier que la simple description du projet sur mon CV.
Je ne cherchais pas un emploi lorsque j'ai créé mon profil. Je voulais simplement conserver une trace de mes réalisations tant que mes anciens managers étaient encore joignables.
Lors d'un appel avec un cabinet de recrutement, le consultant avait déjà consulté mon profil. Nous avons parlé directement de mes résultats et de mes responsabilités plutôt que de reprendre tout mon parcours.
Dans mon métier, les prises de références sont quasiment systématiques. J'ai préféré les anticiper plutôt que d'attendre une opportunité et devoir tout reconstruire dans l'urgence.
J'ai changé trois fois d'entreprise en huit ans. Pour la première fois, j'ai l'impression que mes réalisations me suivent réellement au lieu de rester dans mes anciens employeurs.
Trois anciens collègues et mon N+1 ont confirmé mon rôle sur un projet de migration ERP. Cela a donné beaucoup plus de poids à mon dossier que la simple description du projet sur mon CV.
Je ne cherchais pas un emploi lorsque j'ai créé mon profil. Je voulais simplement conserver une trace de mes réalisations tant que mes anciens managers étaient encore joignables.
Lors d'un appel avec un cabinet de recrutement, le consultant avait déjà consulté mon profil. Nous avons parlé directement de mes résultats et de mes responsabilités plutôt que de reprendre tout mon parcours.
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Nous appliquons une méthodologie structurée et neutre. Le rapport final reflète fidèlement les retours reçus, sans modifier les propos tenus par les référents.
Notre équipe est là pour vous aider.
