kroniklVos compétences, attestées en référence.Compte rendu de prise de référence
CareerInformations attestées en référence, par des professionnels.
Inès Vaurigaud
Alternante ressources humaines
Attestation du référent n°1
Attestation d'un référent — Manufacture Delrieu
Demande envoyée le 2 juin 2026 · Réponse le 9 juin 2026
Informations professionnelles confirmées
Missions
- Administration du personnel63 contrats et avenants sur 11 mois, DPAE, reprise de 37 dossiers incomplets.Précision du référent — Manufacture Delrieu« Je confirme les 63 contrats et avenants, je les ai tous contresignés. Je précise que la reprise des 37 dossiers n'était pas dans son périmètre de départ : elle a identifié le problème en préparant un contrôle URSSAF et me l'a remonté avec une proposition de méthode. »
- Dossiers OPCO et demandes de subventions27 dossiers déposés, 184 300 € obtenus sur 213 800 € demandés.Précision du référent — Manufacture Delrieu« Les montants sont exacts. Sur les 4 refus, deux tiennent à une évolution des critères de branche en cours d'exercice que nous n'avions pas anticipée au niveau du service — ce n'est pas une erreur de montage de sa part. »
- Plan de développement des compétences38 actions pour 147 salariés, budget de 96 400 €.Précision du référent — Manufacture Delrieu« Le passage en intra sur les habilitations électriques vient d'elle. Nous inscrivions les salariés individuellement depuis des années sans nous poser la question du volume. »
- BDESENon observéMise à jour des 8 rubriques sur 3 exercices.Précision du référent — Manufacture Delrieu« Je ne l'ai pas suivie sur ce dossier : elle a travaillé en direct avec le responsable paie et le contrôle de gestion pendant que j'étais sur la négociation annuelle. Je sais que la BDESE a été remise dans les délais, mais je ne peux pas attester du détail de ce qu'elle y a fait. »
Compétences démontrées
- Gestion administrative RH
- Financement de la formation
Outils utilisés
- SIRH et tableurs de suivi
Résultats obtenus
- Délai de dépôt OPCO ramené de 31 à 12 jours
- 91 % du plan de formation réalisé
Réponses libres du référent
Quels points forts avez-vous observés chez cette personne ?
« Elle remonte les problèmes au lieu de les absorber. Les 37 dossiers incomplets, personne ne les avait signalés avant elle, et il aurait été plus confortable pour une alternante de ne rien dire. Deuxième point : elle chiffre. Quand elle propose quelque chose, elle arrive avec le coût par stagiaire, pas avec une idée. »
Une réalisation concrète dont vous avez été témoin ?
« La reprise du suivi OPCO. Nous avions trois fichiers tenus par trois personnes, avec des dossiers qui passaient à travers. Elle a construit un tableau unique et instauré une relance à J+15. Sur l'exercice, nous avons récupéré 184 300 € de prise en charge, et surtout nous savons enfin où en est chaque dossier. »
Comment décririez-vous sa posture professionnelle / sa façon de travailler ?
« Méthodique et prudente sur ce qu'elle affirme. Elle distingue clairement ce qu'elle a fait de ce qu'elle a vu faire, y compris à l'oral en réunion de service. Pour une alternante, c'est rare et c'est précieux quand on manipule des données sociales. »
Un axe de progression ou un point de vigilance à partager ?
« Elle a du mal à dire non quand un responsable de service lui demande un traitement en urgence, ce qui a décalé deux fois la préparation du plan de formation. Nous en avons parlé ; elle a depuis pris l'habitude de me faire arbitrer plutôt que d'absorber. »
Recommanderiez-vous cette personne ?
« Oui »
Attestation du référent n°2
Attestation d'un référent — Manufacture Delrieu
Demande envoyée le 2 juin 2026 · Réponse le 16 juin 2026
Informations professionnelles confirmées
Missions
- Administration du personnel63 contrats et avenants sur 11 mois, DPAE, reprise de 37 dossiers incomplets.Précision du référent — Manufacture Delrieu« Je confirme pour la partie qui arrive jusqu'à la paie. Sur les 11 mois, je n'ai eu à lui retourner que 2 dossiers pour pièce manquante, alors que nous étions autour de 8 à 10 par exercice avant. C'est mesurable de mon côté : cela conditionne la clôture. »
- BDESEMise à jour des 8 rubriques sur 3 exercices.Précision du référent — Manufacture Delrieu« J'ai fourni les données de rémunération et d'effectifs, elle a fait le reste. Je précise qu'elle a reconstitué l'historique 2023 de la rubrique formation, qui manquait purement et simplement dans le support précédent — cela l'a obligée à retrouver les conventions une par une. »
- Dossiers OPCO et demandes de subventionsNon observé27 dossiers déposés, 184 300 € obtenus sur 213 800 € demandés.Précision du référent — Manufacture Delrieu« Ce n'est pas mon périmètre. Les prises en charge OPCO ne transitent pas par la paie, je vois seulement les remboursements arriver en comptabilité. Je ne peux donc rien attester du montage des dossiers. »
Compétences démontrées
- Rigueur sur les données sociales
Outils utilisés
- Logiciel de paie (extractions et contrôles)
Résultats obtenus
- BDESE remise 12 jours après la clôture, contre 6 semaines
Réponses libres du référent
Quels points forts avez-vous observés chez cette personne ?
« La fiabilité de ce qu'elle transmet. En paie, un dossier incomplet se paie en régularisation deux mois plus tard ; avec elle je n'ai pas eu ce problème. Elle demande quand elle ne sait pas, y compris deux fois s'il le faut. »
Une réalisation concrète dont vous avez été témoin ?
« La BDESE. Nous la sortions dans la douleur chaque année, avec des rubriques reprises telles quelles d'un exercice sur l'autre. Elle a repris trois exercices et reconstitué l'historique formation 2023 qui n'existait nulle part. Les élus n'ont demandé aucun complément cette année, ce qui n'était jamais arrivé depuis que je suis en poste. »
Comment décririez-vous sa posture professionnelle / sa façon de travailler ?
« Elle vérifie avant d'envoyer. Et quand elle n'a pas la donnée, elle le dit au lieu de mettre une estimation, ce qui sur une BDESE est exactement ce qu'on attend. »
Un axe de progression ou un point de vigilance à partager ?
« Elle gagnerait à s'approprier la lecture d'un bulletin de paie. Elle sait où chercher l'information, mais elle passe encore par moi pour l'interpréter, ce qui la ralentit sur les demandes des salariés. »
Recommanderiez-vous cette personne ?
« Oui »